能否拿到试管疾病的证明书去请病假，重要的不在于“试管”这两个字，而是在于你有没有真正的疾病以及医嘱休息的依据。
我曾经遇到过一位女性患者，在促排的时候，她请了三次假。每一次她都把医院的缴费单交给主管。主管只是回了一句话：“你这是去做美容还是去治病？”她生气得眼圈都红了，可是却说不出来一句能够落到制度上去的话语。
这件事难听，但要先掐灭幻想：辅助生殖的治疗本身，并不等同于法律意义的疾病。
病假一般是针对患病或者非因工负伤的人，需要停工接受治疗的。
试管是一种医疗技术，并非是一个独立的病名，医院不会因你进入试管过程，而自动开出试管病假的证明。
但这并不意味着所有试管的请假都必须算事假。
促排之后出现明显的腹胀，卵巢过度的刺激风险。取卵之后疼痛，出血，麻醉之后不舒服，或者是其他确实对工作能力造成影响的情况。医生进行评估之后，可以出诊断证明，就诊证明或者医嘱休息的材料。
单位是否能根据病假处理，需要看当地的规则、单位的制度以及证明的内容，不可以把一句医院盖章了当作通行证。
我在门诊看到过一个患者，包里有四张检查单，两张缴费凭证，还有一份写着“需要休息”的医生文书。
她原本只是想请假，可是被人事要求去补充病名，诊疗记录以及休息的依据。
她后来才知道，缴费票据仅仅能证明你花了钱，并不能说明你不能去上班。
有用的材料一般是医院规范的诊疗证明，检查报告，手术记录以及医嘱。
试管的流程中，最容易对出勤产生影响的不是每天的打针，而是有几个集中的环节。
前期需要进行夫妻双方的检查，女方有可能会涉及激素，超声，感染的项目，卵巢功能以及子宫情况的评估，男方一般需要精液检测。
具体的项目不是每个人都一样，诊刮，输卵管检查，也不是所有试管患者都一定要做的，不要让销售话术将“可能需要“说成“人人都必须要做”。
进入促排之后，女方必须按照方案用药，同时还要接受多次的超声和抽血的监测。
监测次数要看卵泡的反应，有的人来回几次，有些人需要更加密集的复诊。
取卵是集中请假的，手术后需不需要休息，要看麻醉方式，身体反应以及医生的判断。
胚胎移植自身的操作并不繁琐，移植后也并非躺得越久就越容易获得成功，正常的走动一般是没有问题的，但是剧烈的运动和过度的劳累要避免。
验孕以及后续的超声还增加了就诊的次数，是不是继续请假，可不能用别人的流程来套自己。
我把话放在这里：试管最害怕的并非请不到假，是为了请假伪造病情，结果把医患记录与劳动关系一块儿弄难看。
不要拿一张疾病证明书去赌单位的好意，也不要被某些机构欺骗着去买所谓的包开证明服务。
稳妥的办法是在进周前列出就诊安排以及可能缺勤环节，与主管、人事洽谈调休，年假，事假或弹性的办公。
沟通时不需要交代太多的隐私，只需要说明正在进行辅助生殖的治疗，什么环节需要本人来做，哪些材料需要提供。
医院可以开出与实际诊疗符合的证明，而不是为你定制一张绕过制度的保护身符。
人情有时候可以帮你过关，而制度才决定了你能否站稳。
孩子是值得认真去争取的，但是请假这件事情也要按照规则来办，少一些侥幸心理，少交一些冤枉钱。
