广州试管的私立机构招聘，最难找的并非地址，而是投入进去的究竟是医院的岗位，还是穿着医疗服饰的销售部门。
我曾经遇到过一位求职者，他拿着一份生殖医学方面的证书走进了一栋写字楼。前台悬挂着孕育服务的牌子，而面试官却首先问她能否完成患者的转化。
她原本以为应聘是护理岗位的，坐下来才发现工作的内容是打个电话、加个客户、催缴个费用，底薪并不高，收入大多依靠提成。
这种地方往往不是医院院区，而是商圈写字楼，综合门诊附近，交通便利的商业楼层。装修如同诊所，运作更像销售。
真正做辅助生殖医生的机构，一般都有明确的医疗主体，执业地点，科室设置以及人员资质。招聘岗位不会只写高薪，轻松，快速晋升。
广州的工作大致分布在几块区域。核心城区生殖专科、综合医院附近，商业密集地区专科门诊以及一些医疗产业园以及妇产医院的配套设施。
你不要迷信某个区域，也不要把写字楼里面的招牌当作医院。
我去看了一家所谓的生殖机构。候诊区里摆放着几排沙发。墙上全是成功案例。可是当我问到实验室在哪儿的时候，对方只说合作医院是负责的。
这句话听起来圆溜溜的，翻译成人家的话就是：你所应聘的或许不是医疗工作，患者也不一定是在这里做核心诊疗的。
求职方式可以从正规的招聘平台，医院以及机构官方招聘的页面，医学院校的就业信息，专业的人才市场等方面入手。
搜索词不要只盯着试管婴儿，可以按照岗位拆开来找，例如生殖医学胚胎实验室妇产科护理医学咨询患者管理医疗运营
岗位名称非常重要，由于“医学顾问"、“健康管理人员”、“生育规划员”这类叫法，其中有些是为患者服务的，有些则本质上是销售。
我见过在面试现场贴上业绩表，旁坐两名穿着白大褂的面试官说，你不需要懂很多医学，能够让客户下定决心就行。
这并非是医疗人才的培养，而是将焦虑转化为提成。
医生，护士，检验人员以及胚胎实验室的技术人员，应重点核查执业资格，岗位要求，工作边界，机构资质等。
没有相关的资质，但是却让你独立地去接诊，解释用药，并且承诺成功率。可别拿入职后培训来自我安慰。要是出了问题的话，签字的人一般都不是那个画着大饼的老板的。
在应聘实验室的时候，首先要问清楚到底是否接触到配子以及胚胎的操作，其次是由谁来进行管理，质量的控制是如何进行的，岗位究竟是技术岗位还是样本的接收以及行政辅助岗位。
在应聘护理岗位的时候，需要问清楚到底需不需要参加注射，取卵术后的观察，用药的宣传，以及夜间的值守，不要仅仅只听说环境好，患者素质高。
在应聘咨询或者运营岗位的时候，更应该问提成的口径、退款的责任、患者的投诉归属以及是否要求夸张成功率。
钱可以少点，边界不可没有。
私立机构具有其优势，流程或许更为灵活，服务方面的岗位也更为细致，运营，患者管理，医学翻译以及实验室辅助等岗位确实具备成长的空间。
但是它的风险也存在着，医疗质量是依靠制度来实现的，商业机构所获得的收入往往是由患者来进行付费的，一旦考核仅仅把目光聚焦在签单这一方面，那么白大褂也极有可能会被迫去为话术进行站台。
我把话放在这里，找工作人最应该防范的并非是工资的低廉，而是岗位的职责写得很模糊，薪酬的结构也说不清楚，机构的主体也查不到。
面试前要把营业执照，医疗机构的执业信息，招聘主体以及劳动合同的单位都对上，入职之前要问清楚试用期工资，社保，提成，加班以及离职的条款。
如果对方要求你先交培训费，服装费，押金，或者让你用私人帐号收取患者款，然后转身离开，不要给自己找个台阶。
你输了就输在把进入试管这个行业当作一个浪漫的标签，却忘记了这里既有着医学，也有着生意，更有着患者拿全部的积蓄去换取希望。
真正需要去的岗位，让你知道你服务的是谁，凭什么服务，出了问题谁来负责。
地址仅仅是一个门牌，资质，边界以及合同才是你是否能够站稳地基。
